Omaa osaamistani ovat muun muassa

• ihmisten ja prosessien johtaminen
• strateginen suunnittelu
• ongelmanratkaisu ja tietopohjainen päätöksenteko
• skenaariotyöskentely ja toimintaympäristön ennakointi
• yhteiskunnan tuntemus
• asiakaskeskeisyys ja palvelumuotoilu
• tunneäly
• viestintä ja esiintyminen sekä
• Scrum ja ketterä kehittäminen.

Hallintotaustani ansiosta luen hyvin taloutta ja olen tehnyt useita rekrytointeja. Tunnen työnantajan oikeudet ja velvoitteet.

Olen kirjoittanut johtajuudesta kirjaan Työelämän kapinalliset. Lisäksi olen perustanut työelämäverkosto Ompeluseuran.

Tavoitteitani ovat reilumpi johtaminen, paremmat organisaatiot ja yhdenvertaisuus kaikille. Ota yhteyttä vaikka LinkedInissä, jos jaat nämä tavoitteet! Ja miksei muutenkin.

---