Olen ammattijohtaja, jolla on yli kymmenen vuoden kokemus johtotehtävistä. Lisäksi olen opiskellut johtamista, kirjoittanut johtamisesta ja kouluttanut johtamista.

Mielestäni erinomainen johtaminen on tunneälykästä ja tähtää muiden työn helpottamiseen. Viisaassa organisaatiossa johtajuus on jaettua. Loistava johtaja perustaa päätöksensä tietoon ja työntekijöidensä asiantuntemukseen. Kun työntekijät saavat osallistua ja johtaa työtään, he ovat tyytyväisempiä ja sitoutuneempia työhönsä. Tutkimusten mukaan organisaatioiden tuottavuutta voisi nostaa merkittävästi paremmalla henkilöstön johtamisella.

Olen loputtoman kiinnostunut johtamisesta! Johtoajatuksia-blogiani voit lukea täältä.

---